人才理念
人才优先发展是高质量发展的有效途径，高端引领是人才队伍建设的战略重点。公司本着人才优先、服务发展、使用为本、统筹协调的人才发展基本原则，大力实施人才活企战略，坚持做到“敞开胸怀引进人才、打开渠道培养人才、放开手脚用好人才”，构建企业与人才之间形成事业共同体、命运共同体和利益共同体，致力打造受人尊敬的品质农业增值服务商。

培训赋能
在企业内部、市场一线、田间地头，广泛开展职业技能、种植技术与病虫害防治培训等，为全体干部员工和广大农资经营者与种植户培训赋能，不断提升业务素质和农业技术水平。公司大力实施“3636”战略，引领、支持经销商和种植户做大做强：一是精选30家核心经销商成为公司股东，共享资本运作、上市的巨大红利；二是扶持60家两千吨以上火山肥、药肥经销商做大做强；三是扶持300家火山肥、药肥经销商突破千吨以上；四是和经销商一起扶持600家火山肥、药肥的二级经销商突破200吨。

薪酬福利
从经济、生活、工作到配套措施等方面，公司构建上下衔接、相互配套的激励体系，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。随着企业的发展壮大，公司逐步配套建设学习、休闲、娱乐健身等职工之家相关设施。提供完善社会保险、员工体检、员工通勤车、内部食堂、工作服、劳保用品等；提供结婚礼金、生日祝福、节假日福利、劳模旅游、子女助学金等；建立大病救助、困难帮扶、职工助学等制度，及时帮助解决人才遇到的各种困难。